El aprendizaje aparece cuando desaparece el ego.
Disclaimer
Sé que Scott Adams (a través de "Dilbert") definió una declaración de intenciones como "una frase larga y confusa que demuestre la incapacidad que tienen los directivos para pensar con claridad". Así que trataremos de ser cortitos, por lo menos en esta parte.
En "El camino" es parte de nuestro onboarding. Conoceremos la misión, visión y principios de nuestra compañía, gestora.
Identidad
Ayer una empresa, hoy una edtech (educación + tecnología)
¿Qué es Gestora?
Es una pregunta cuya respuesta siempre está en construcción. Aquí unas iteraciones:
- - Somos la plataforma-puente para que los profesionales tradicionales transicionen a la tech-realidad.
- - No vendemos cartones, o cursos, o diplos. Sino que convertirmos aspiraciones en crecimiento.
- - Socios de nuestras personas para su re-skilling (re-entrenamiento) y up-skilling (actualización).
- - Un modelo de negocio que desde el sector educativo, empuja.
- - Un grupo de chicas y chicos que crea cosas mientras come panetón en marzo.
Somos una compañía.
Una compañía en dos sentidos:
- - Personas unidas por un mismo objetivo.
- + Nos estructuramos desde el yo VS Nos estructuramos desde el nosotros
- - Acompañamos a nuestras personas a crecer.
Los que nos gusta
La búsqueda de la verdad y la belleza conforman un área donde podemos seguir siendo niños toda la vida. A. Einstein
- - Los arboles, los perros y los libros.
- - Las películas de sci-fi y comedias-románticas.
- - La carapulcra con sopa seca. Cuto Guadalupe.
- - Los memes.
Los que no nos gusta mucho que digamos
- - Los cinicos: Somos cínicos cuando registramos como ciertos solo los hechos que validan nuestros presunciones iniciales. Libérate un poco.
- - Los horarios: Aún los tenemos, pero esperamos para el 2023 ya no tenerlos.
- - La microadministración: Eh, sip. (Mujeres y Hombres trabajando aún en esta área 😅 ⚠️)..
Registrate para comentar o inicia sesión
No hay comentarios recientes...